Algunas cualidades de los emprendedores

 

Los emprendedores, que a través de su acción dan vida a los distintos emprendimientos que alimentan el aparato productivo de una economía, son cada vez más relevantes para el desarrollo y crecimiento de cualquier país. Gracias a ellos, cuando tienen éxito, se generan nuevas fuentes de empleo, se incrementa la riqueza y la producción, se atienden necesidades, se resuelven problemas y se mejora en forma agregada la calidad de vida de la sociedad. Por tanto, es imprescindible prestarle atención, ofrecerle un entorno propicio para que asuman riesgos y crearle las condiciones para incentivarlos a llevar a cabo lo que mejor hacen: desarrollar oportunidades de negocio que benefician a todos. 

Un emprendedor en principio es todo aquel individuo que asume el riesgo de formar un negocio, de formar una empresa (Amaru, 2008; Longenecker, Moore, Petty y Palich, 2007). Asimismo, señala Amaru (2008) que el término emprendedor proviene del latín “imprendere”, que implica “tomar decisiones para lleva a cabo una tarea difícil o que requiere de mucha labor”. En francés el término que corresponde es “entrepreneur” y en inglés se expresa como “entrepreneurship”. Ambos se asocian a un comportamiento clave que se conoce como “espíritu emprendedor”. Este busca explicar esa fuerza que muestra cada emprendedor para asumir riesgos, movilizar recursos y conformar iniciativas comerciales que le permita llevar a la realidad ideas para aprovechar las oportunidades percibidas del mercado. En definitiva, como lo indica Longenecker et al (2007), un emprendedor es aquel que constata las necesidades que subyacen en su entorno y decide crear un nuevo emprendimiento para satisfacerlas. 

Importancia de la comunicación escrita en las empresas

Las empresas son creaciones humanas que existen para resolver problemas y atender necesidades de la sociedad, vista como esta como un mercado. En las mismas confluyen seres humanos, que, junto con el uso de recursos físicos y financieros, generan procesos de transformación que agregan valor. Por ser estas organizaciones confluencias de individuos surge la necesidad de comunicarse entre sí para ponerse de acuerdo, coordinar acciones, tomar decisiones y trabajar en equipo de una forma coherente. Se deben racionalizar los procesos, procedimientos y actividades, por lo cual es necesario el intercambio de ideas, mensajes e información. Sin ello, sería imposible organizarse y lograr objetivos. En el desarrollo de la comunicación se produce un mensaje que contiene trozos de información bajo un determinado código, que emite uno o más individuo, para que sea recibido y descodificado por otro u otros similares. El mismo puede ser oral o escrito. En el primero se utiliza los códigos sonoros directos para compartir el mensaje y en la segunda se realiza a través del uso de formas indirecta de transmisión, como papel, pantallas u otras tecnologías. Ahora bien, ambas buscan el objetivo de informar (Román, 2011). Así pues, la comunicación escrita en el ámbito organizacional resulta de suma importancia debido que es el modo crucial de transmitir información relevante para la gestión exitosa y funcionamiento óptimo de las firmas. Es el mecanismo fundamental de recepción de datos, procesamiento y cambio que propicia las decisiones que marcan el rumbo y marco de acción de los negocios. La información es poder, en tanto y cuanto, se disponga de ella y sea posible utilizarla de una manera racional, productiva y oportuna. 

Algunas Consideraciones del Control

El proceso administrativo pretende mediante su acción generar cambios, de un estado actual a otro deseado, el cual debe ser planificado. Esas previsiones que realizan los dirigentes de las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno lleno de incertidumbre, por lo que resulta fundamental realizar monitoreo constante de las condiciones internas y externas que pueden afectar el rumbo que se traza como destino. Ello puede permitir tener una posición proactiva, que haga posible responder ante desviaciones que pongan en riesgo el plan.

El seguimiento, la verificación y el monitoreo de las variables que pueden impactar a la organización, sean estas públicas o privadas, se realiza por medio de una de las funciones inherente a la gestión administrativa, que no es otra que el control. Amat (2003) menciona que “el control, ya sea poco o muy formalizado, es fundamental para asegurar que todas y cada una de las actividades de una empresa se realicen de la forma deseada” (p. 26). Por medio del mismo se puede tener en cuenta los contratiempos internos o externos que distancia lo estimado de lo real, con lo cual será posible tomar acciones oportunas para corregir fallas o deficiencias en el proceso de cambio o transformación que se desea ejecutar. Al respecto de los objetivos del control, Leonard (2000, p. 33), asegura que "los controles son en realidad una tarea de comprobación para estar seguros que todo se encuentra en orden."

Las Redes Sociales como herramientas para el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial

 

Las redes sociales son un conjunto de interconexiones que existen entre diferentes individuos con el propósito de generar relaciones diversas entre los mismos. Ellas siempre han existido desde que el ser humano posee la capacidad de comunicarse con otros. Son parte su naturaleza gregaria. La necesidad de socializar, de intercambiar ideas y de compenetrarse de un modo multidimensional explica el origen de este fenómeno. Basta que existan intereses comunes para que estas redes se desarrollen, aunque ellas no fuesen del todo evidentes antes del advenimiento de la tecnología de la información. Con la aparición de internet estas redes de comunicación se hicieron notorias como un hecho cotidiano. Es tal impacto de estas formas de relacionarse que cada día son más lo que se involucran de un modo u otro. Por supuesto, de ello no escapan las empresas que utilizan estas tecnologías como parte de su gestión de negocios. Pero incluso, van más allá, también la emplean para fortalecer su imagen ante la comunidad y la forma como se relacionan con ella. En la actualidad, las corporaciones quieren ser más responsable socialmente ante su entorno, por lo que practican acciones de apoyo social y ambiental que favorezcan al colectivo, superando con ello la visión economicista que se tiene de ellas. En este campo de acción las redes sociales juegan un papel crucial. En tal sentido, se considera que el uso de las redes sociales modernas son herramientas fundamentales hacia el desarrollo y consolidación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como estrategia de éxito.